Vous aimez le commerce, vous maîtrisez le recrutement et vous savez trouver des solutions ?

Vous avez une solide expérience du recrutement, un véritable tempérament commercial et vous aimez relever des challenges ?

Vous savez qu'un besoin exprimé par une entreprise ne se traduit pas nécessairement par une prestation de recrutement classique. Vous aimez analyser, conseiller, argumenter et proposer la solution qui répond réellement à la problématique de votre interlocuteur ?

Alors, cette opportunité pourrait vous intéresser !

ANTILLES RECRUTEMENT, cabinet spécialisé dans le recrutement et les solutions RH, renforce son équipe et recherche un(e) consultant(e) confirmé(e), doté(e) d'une forte culture commerciale et d'un véritable esprit entrepreneurial.

Notre particularité : nous proposons aux entreprises plusieurs modalités d'accompagnement, allant des solutions digitales développées par notre agence jusqu'à la prise en charge complète de leurs recrutements par nos experts.

Votre rôle sera de comprendre les besoins, identifier les opportunités et transformer chaque problématique en solution concrète.

VOTRE MISSION : CONSEILLER, CONVAINCRE ET DÉVELOPPER

Vous êtes un véritable développeur d'affaires. Vous intervenez auprès des entreprises pour identifier leurs besoins, construire des propositions adaptées et commercialiser l'ensemble de nos solutions.

1. Développer votre portefeuille commercial

1. Prospecter activement de nouvelles entreprises et détecter les opportunités.
2. Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
3. Identifier les décideurs et établir des relations commerciales durables.
4. Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux, en présentiel et à distance.
5. Comprendre les enjeux RH, organisationnels et économiques des entreprises.
6. Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes.

2. Commercialiser des solutions adaptées aux besoins des entreprises

Vous disposez de plusieurs solutions à proposer selon les problématiques rencontrées :

Les solutions digitales RH et recrutement

1. Présenter et commercialiser les outils et solutions digitales développés par notre agence.
2. Démontrer leur valeur ajoutée et leurs bénéfices opérationnels.
3. Accompagner les entreprises dans le choix de la formule la mieux adaptée à leurs besoins.
4. Développer l'adoption et l'utilisation de nos solutions.

L'accompagnement expert en recrutement

1. Identifier les besoins nécessitant une intervention experte.
2. Commercialiser les prestations de recrutement sur mesure.
3. Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement.
4. Prendre personnellement en charge les missions vendues et piloter les recrutements de A à Z : sourcing, approche directe, présélection, entretiens, évaluation et présentation des candidats.
5. Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients jusqu'à leur aboutissement.

3. Piloter votre activité et contribuer à la croissance du cabinet

1. Organiser votre activité commerciale et opérationnelle en toute autonomie.
2. Assurer le suivi de votre portefeuille, de vos prospects et de vos missions.
3. Atteindre vos objectifs de développement et de chiffre d'affaires.
4. Assurer le suivi administratif et commercial de vos dossiers.
5. Identifier de nouvelles opportunités de développement.
6. Être force de proposition pour améliorer les offres et les méthodes commerciales.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

1. Un CDI avec une fonction stratégique au sein d'un cabinet en développement.
2. Une offre diversifiée associant expertise humaine et solutions digitales innovantes.
3. Un poste polyvalent avec une réelle autonomie et des responsabilités.
4. La possibilité de développer votre portefeuille et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
5. Des outils digitaux et des ressources pour soutenir votre activité.
6. Une rémunération selon profil, complétée par des commissions et des primes liées à la performance.

Nous recherchons avant tout un(e) commercial(e) dans l'âme, qui maîtrise les métiers du recrutement.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet de recrutement, agence d'emploi ou dans une fonction commerciale B2B associée à une réelle expertise du recrutement.

Vous êtes capable de mener une démarche commerciale complète, depuis la prospection jusqu'à la signature, mais également d'assurer la production lorsque la prestation vendue nécessite votre expertise.

Vos compétences

1. Maîtrise du processus de recrutement de A à Z.
2. Expérience confirmée en développement commercial B2B et prospection.
3. Capacité à analyser les besoins et à construire une proposition commerciale pertinente.
4. Aptitude à vendre des prestations de services et des solutions à valeur ajoutée.
5. Capacité à argumenter, négocier et conclure une vente.
6. Bonne compréhension des outils digitaux et des solutions RH.
7. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.

Votre personnalité fera la différence

1. Vous avez une véritable âme de développeur et aimez conquérir de nouveaux marchés.
2. Vous êtes persuasif(ve), convaincant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
3. Vous avez le goût du challenge et une forte culture du résultat.
4. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition.
5. Vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités.
6. Vous êtes à l'aise aussi bien dans une négociation commerciale que dans la conduite d'un entretien de recrutement.
7. Vous avez un esprit entrepreneurial et aimez être acteur(trice) de votre réussite.

Vous n'attendez pas que les opportunités arrivent : vous savez les identifier, les provoquer et les transformer.