Aller au contenu
Place aux talents
Se connecter Créer mon compte
Qui sommes-nous

Et si le problème n’était pas le manque de Talents… mais notre façon de les trouver ?

Des entreprises cherchent les bonnes compétences.

Des Talents qualifiés cherchent des opportunités qui leur correspondent.

Et pourtant, trop souvent, ces deux mondes passent à côté l’un de l’autre.

Un paradoxe que nous avons vécu de l’intérieur.

C’est de ce constat qu’est née FALLON.

Tout a commencé sur le terrain.

Il y a plus de 13 ans, nous avons créé Antilles Recrutement avec une conviction simple :

chaque Talent mérite d’être considéré à sa juste valeur, et chaque entreprise mérite de pouvoir rencontrer les bonnes compétences.

Au fil des années, nous avons accompagné des centaines d’entreprises, rencontré des milliers de candidats et observé les transformations profondes du marché de l’emploi.

Cette expérience nous a permis de constater une réalité qui dépasse largement les frontières d’un territoire :

les méthodes traditionnelles du recrutement montrent leurs limites.

  • Les profils qualifiés sont plus difficiles à identifier.
  • Les entreprises doivent composer avec des besoins toujours plus spécifiques.
  • Les recruteurs consacrent beaucoup de temps à rechercher, trier et qualifier des candidatures.
  • Et de nombreux Talents restent encore invisibles auprès des entreprises qui pourraient pourtant avoir besoin de leurs compétences.

Nous avons alors voulu aller plus loin.

Pourquoi attendre qu’une entreprise ait un besoin urgent pour commencer à chercher un Talent ?

Et pourquoi attendre qu’un Talent soit activement à la recherche d’un emploi pour lui donner une chance d’être identifié ?

Nous avons compris qu’il fallait changer de logique.

  • Ne plus seulement chercher lorsque le besoin apparaît. Mais pouvoir anticiper.
  • Ne plus seulement attendre les candidatures. Mais créer davantage d’occasions de rencontres.
  • Ne plus considérer le recrutement comme une succession d’étapes. Mais comme une relation qui peut commencer bien avant qu’un poste soit officiellement ouvert.

C’est de cette réflexion qu’est née FALLON.

Nous n’avons pas voulu créer une plateforme de recrutement de plus.

Nous avons voulu imaginer une nouvelle manière de faire émerger les rencontres professionnelles.

Une expérience pensée pour les usages d’aujourd’hui, mobile, intuitive et accessible.

Une expérience qui associe la technologie et l’intelligence artificielle à ce qui restera toujours essentiel :

la compréhension de l’humain.

FALLON est ainsi née avec une ambition claire :

rendre les rencontres entre les Talents et les opportunités plus simples, plus pertinentes et plus proactives.

Nous ne voulons plus seulement faciliter le recrutement.

Nous voulons changer le moment où il commence.

  • Parce que le meilleur moment pour découvrir un Talent n’est pas nécessairement celui où l’on a déjà besoin de le recruter.
  • Parce qu’un Talent peut être ouvert à une opportunité sans être activement à la recherche d’un emploi.
  • Parce qu’une entreprise peut avoir besoin demain d’une compétence qu’elle n’a pas encore identifiée aujourd’hui.

Notre conviction est simple : les meilleures rencontres professionnelles se préparent en amont.

Une innovation née du terrain

FALLON est née d’une expérience concrète du recrutement, au contact des entreprises et des Talents.

Son histoire commence avec Antilles Recrutement, territoire sur lequel nous avons construit notre expertise et observé au quotidien les évolutions du marché de l’emploi.

Mais notre ambition ne s’arrête pas là.

Les problématiques auxquelles nous répondons dépassent largement les frontières d’un territoire.

La rareté de certaines compétences, la difficulté à identifier les bons profils, la nécessité d’anticiper les besoins et l’évolution des attentes des Talents sont des enjeux que partagent de nombreux marchés de l’emploi.

C’est pourquoi FALLON a vocation à accompagner les entreprises et les Talents, où qu’ils se trouvent.

Une vision plus grande que notre territoire d’origine

Nous avons choisi de commencer là où nous connaissions le mieux le terrain.

Mais une innovation n’a pas vocation à rester enfermée là où elle est née.

FALLON porte une ambition ouverte sur tous les territoires et tous les marchés où entreprises et Talents ont besoin de mieux se rencontrer.

Notre point de départ est local.

Notre terrain d’expérimentation est concret.

Notre ambition, elle, est beaucoup plus large.

Notre conviction

  • Le Talent n’est pas un CV.
  • Une opportunité n’est pas seulement une offre d’emploi.
  • Une rencontre peut commencer bien avant un recrutement.

Nous voulons contribuer à un marché du travail dans lequel les entreprises peuvent anticiper leurs besoins en compétences et où les Talents peuvent être visibles auprès des opportunités qui leur correspondent.

Passer du recrutement réactif à une relation plus proactive.

C’est le sens de FALLON.

Nous avons vécu le problème avant de créer la solution.

FALLON n’est pas née de la volonté de créer une plateforme.

Elle est née d’une expérience.

  1. De milliers de rencontres.
  2. De centaines de recrutements.
  3. De réussites.

Mais aussi de constats, de frustrations et de situations dans lesquelles le bon Talent et la bonne opportunité ne se sont jamais rencontrés.

Nous avons voulu changer cela.

Et si demain, une entreprise pouvait découvrir un Talent avant même d’avoir besoin de le recruter ?

Et si un Talent pouvait être découvert sans avoir à multiplier les candidatures ?

C’est la rencontre de ces deux ambitions qui a donné naissance à FALLON.

Et maintenant ?

Nous avons commencé avec une idée simple :

créer davantage de rencontres entre les bons Talents et les bonnes opportunités.

Aujourd’hui, cette idée prend la forme d’une plateforme.

Demain, nous voulons contribuer à faire évoluer durablement la manière dont les entreprises identifient leurs compétences et dont les Talents rencontrent leur prochaine opportunité.

Parce que l’avenir du recrutement ne consiste peut-être pas à chercher plus vite.

Il consiste à savoir regarder au bon moment.

Bienvenue chez FALLON.

Découvrir FALLON Créer mon profil
Candidature

Rejoignez-nous

10 caractères minimum.